贵州毕节社保基数11700元的情况下，‌每月个人缴纳部分约为1287元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约3084元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.5%）‌，实际到手工资和福利待遇需结合缴费比例与当地政策计算。以下是具体分析：

1. ‌养老保险‌
   个人按8%缴纳（11700×8%=936元/月），单位缴纳16%（1872元/月）。缴费基数越高，未来养老金领取金额越高，但需累计缴满15年才能领取。

2. ‌医疗保险‌
   个人缴纳2%（234元/月），单位缴纳8.5%（994.5元/月）。医保卡个人账户会存入部分金额（约3%左右），可用于门诊或购药。

3. ‌失业保险‌
   个人与单位各缴0.5%（58.5元/月）。非本人意愿失业时，可申领失业金（毕节现行标准为每月1719元，最长24个月）。

4. ‌其他险种‌
   工伤和生育保险仅由单位承担（工伤0.2%约23.4元/月，生育0.5%约58.5元/月），个人无需缴费。生育津贴按单位平均工资发放。

5. ‌实际影响‌

   • ‌到手工资‌：若税前工资为11700元，扣除个人社保后约10413元，再减个税（约500元）后实发约9913元。
   • ‌公积金‌：若按12%缴纳（单位+个人共2808元/月），将进一步降低可支配收入，但增加长期储蓄。

注意：以上计算基于现行比例，具体金额可能因年度调整或地方政策差异略有变化。建议通过“贵州社保通”小程序或线下窗口查询实时数据。合理规划社保缴费有助于平衡当前收入与长期保障。