在贵州安顺，社保基数21200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数21200元：

  • 养老保险：个人缴纳部分为21200元 × 8% = 1696元，单位缴纳部分为21200元 × 16% = 3392元。
  • 医疗保险：个人缴纳部分为21200元 × 2% = 424元，单位缴纳部分为21200元 × 8.5% = 1797元。
  • 失业保险：个人缴纳部分为21200元 × 0.3% = 63.6元，单位缴纳部分为21200元 × 0.7% = 148.4元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。
  • 总计：每月总缴费金额约为8586元（单位+个人）。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，单位缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。
  • 医疗保险：个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，单位缴纳部分为5000元 × 8.5% = 425元。
  • 失业保险：个人缴纳部分为5000元 × 0.3% = 15元，单位缴纳部分为5000元 × 0.7% = 35元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。
  • 总计：每月总缴费金额约为2025元。

社保待遇对比

• 养老金待遇：

  • 基数21200元：由于缴费基数高，个人账户积累较多，退休后每月领取的养老金较高。
  • 基数5000元：缴费基数低，个人账户积累较少，退休后每月领取的养老金较低。

• 医保报销差异：

  • 高基数参保人享受更高的医保年度支付限额和更高的报销比例。
  • 低基数参保人医保报销额度较低。

• 失业工伤待遇：

  • 高基数参保人每月可领取的失业保险金较高，工伤一次性伤残补助金也更高。
  • 低基数参保人领取的失业保险金和工伤赔偿金额较低。

适用人群建议

• 社保基数21200元：适合收入较高的人群，如企业高管、年薪较高的员工等。这些人群能够承担较高的社保费用，并期望在未来享受更高的社保待遇。
• 社保基数5000元：适合普通工薪阶层，如月薪在5000-8000元之间的员工。这些人群收入有限，选择较低的缴费基数可以减轻经济压力。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致短期内缴纳更多的费用，但长期来看，可以获得更高的社保待遇和更好的保障。反之，选择较低的社保基数虽然缴费压力较小，但未来获得的社保待遇也会相对较低。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及对未来保障的需求进行综合考虑。