未交满一年社保的女性在一定条件下仍可领取生育津贴，但需满足补缴或地区性特殊政策要求。例如，部分地区允许产后补缴满12个月后申请，或按已缴费月数比例发放津贴，而北京、上海等地对连续缴费时长有弹性规定（如9个月）。以下是具体分析：
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补缴后申领机制
若生育时缴费未满1年，多数地区允许用人单位在累计缴满12个月后1年内申请补发津贴。例如广东省规定，职工可由单位垫付津贴，待缴费达标后向社保机构申请拨付。北京市则明确分娩后连续缴费满12个月的，生育保险基金可补支津贴。 -
按比例发放或部分享受
上海市对缴费不满12个月但满9个月的女职工，按已缴费月数/12的比例支付津贴，剩余部分由单位先行垫付。部分地区如搜狗律师提到的案例，缴费满6个月但不满1年者可享受50%待遇。 -
地区政策差异需注意
- 连续缴费9个月：郑州要求产前连续缴满9个月或产后缴满1年；
- 灵活就业特殊条款：广东2025年新政允许灵活就业人员缴满6个月申领医疗费用，但不含津贴；
- 直接发放趋势：全国10个省份已实现津贴直发个人，简化流程至10个工作日内办结。
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单位责任与维权途径
若因单位未足额缴费导致无法申领，职工可通过劳动仲裁要求企业补缴并支付差额。生育津贴低于本人工资标准的，企业需补足。
提示：具体政策以当地社保部门为准，建议生育前确认缴费状态并保留医疗证明。符合条件者可通过线上渠道（如“浙里办”APP）或单位统一申领，避免逾期。