在贵州安顺，社保基数的选择对社保缴费金额、个人及企业的负担、以及未来所能享受的社保待遇有着直接的影响。以下是对贵州安顺社保基数19200元和5000元之间区别的详细分析：

缴费金额的区别

• 基数19200元：个人每月需缴纳1536元（19200元 × 8%），企业每月需缴纳3072元（19200元 × 16%）。
• 基数5000元：个人每月需缴纳400元（5000元 × 8%），企业每月需缴纳800元（5000元 × 16%）。

待遇水平的区别

• 养老金待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。基数19200的缴费者在退休后每月领取的养老金将显著高于基数5000的缴费者。
• 医疗保险待遇：高基数可能享受更高的报销比例或额度，尤其在大病医疗时差异明显。
• 失业保险和工伤保险待遇：高基数对应的失业金、工伤补偿标准也更高。

个人和企业负担的区别

• 个人负担：基数19200的个人每月需要缴纳的社保费用明显高于基数5000的个人，这会增加个人的经济负担。
• 企业负担：企业需要为员工缴纳社保，基数19200的企业每月需要缴纳的社保费用也显著高于基数5000的企业。这会增加企业的运营成本。

适用人群建议

• 基数19200元：适合高收入人群，如企业管理层、高薪技术岗，或希望未来获得更优保障的人群。
• 基数5000元：适合普通职工、灵活就业者，或短期预算紧张但需维持社保连续性的情况。

在选择社保基数时，个人应根据自身的收入水平、经济状况以及未来的保障需求来综合考虑。