​​贵州安顺社保基数17300元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群​​。高基数（17300元）对应更高社保缴费和养老金积累，而低基数（5000元）缴费压力较小但待遇较低，两者分别适合高收入与普通收入群体。

1. ​​缴费金额差异​​
   社保缴费公式为$缴费金额=基数\times 比例$。以养老保险为例：

   • ​​17300元基数​​：单位缴纳22%（$17300\times 22$），个人缴纳8%（$1384元$），合计月缴5190元。
   • ​​5000元基数​​：单位缴纳22%（$1100元$），个人缴纳8%（$400元$），合计月缴1500元。
     医疗保险等其他险种同样按比例计算，高基数月缴总额可达低基数的3倍以上。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算依赖缴费基数与年限。基础养老金公式为：
   $基础养老金=\frac{全省平均工资+本人指数化工资}{2}\times 年限\times 1\%$

   • ​​高基数​​：本人指数化工资更高（上限为社平工资3倍），未来月领养老金显著增加。例如缴费30年，高基数养老金可达低基数的2倍以上。
   • ​​低基数​​：按60%社平工资缴费（下限），养老金水平仅满足基本需求。

3. ​​适用人群与灵活性​​

   • ​​17300元​​：适合工资高于社平工资300%的高收入者，或企业为职工选择高福利缴费。
   • ​​5000元​​：适用于工资接近社平工资60%的普通职工，或灵活就业者自主选择低档缴费。

​​总结​​：选择基数需权衡当前收入与未来保障。高基数长期收益更优，但需承担当下高额缴费；低基数减轻短期压力，但可能影响退休生活质量。建议根据收入水平与职业规划合理选择。