在贵州安顺，社保基数15700元和5000元主要存在以下区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 15700元基数：单位每月缴纳约2355元（15700元 * 16%），个人缴纳约1256元（15700元 * 8%）。
  • 5000元基数：单位每月缴纳约750元（5000元 * 16%），个人缴纳约400元（5000元 * 8%）。
  • 高低基数月缴费差额超2000元，医疗、失业等险种同理。

社保待遇差距

• 养老金计算：
  • 15700元基数者的养老金约为5000元基数的3倍（假设缴费年限相同）。
• 医保账户：
  • 高基数者医保个人账户划入金额更高。例如，15700元按2%划入为314元/月，5000元仅100元/月。
• 门诊报销额度：
  • 高基数者门诊报销额度也更高。

适用人群不同

• 15700元基数：
  • 适用于月薪超过省平工资300%（2024年上限24930元）的高收入群体，如企业高管、技术骨干等。
• 5000元基数：
  • 常见于月薪介于省平工资60%-300%之间的普通职工，或企业为降低成本按最低标准申报的情况。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会使得当前的缴费金额增加，但未来能够享受到更高的社保待遇，包括更高的养老金、更多的医保账户金额以及更高的门诊报销额度。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业特点以及对未来保障的需求进行综合考虑。