在贵州安顺，社保基数的选择会直接影响到您每月需要缴纳的社保费用以及未来所能享受的社保待遇。以下是对社保基数14100元和5000元之间主要区别的详细分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 社保基数为14100元时，个人每月需缴纳养老保险费2114元（14100×15%），单位每月需缴纳2820元（14100×20%）。
- 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳养老保险费750元（5000×15%），单位每月需缴纳1000元（5000×20%）。
- 医疗保险：
- 社保基数为14100元时，个人每月需缴纳医疗保险费423.5元（14100×3%），单位每月需缴纳847元（14100×6%）。
- 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳医疗保险费150元（5000×3%），单位每月需缴纳300元（5000×6%）。
- 失业保险：
- 社保基数为14100元时，个人每月需缴纳失业保险费84.7元（14100×0.6%），单位每月需缴纳169.4元（14100×1.2%）。
- 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳失业保险费30元（5000×0.6%），单位每月需缴纳60元（5000×1.2%）。
社保待遇水平差异
- 养老金：
- 社保基数为14100元时，个人退休后领取的养老金相对较高，因为缴费年限和缴费基数都较高。
- 社保基数为5000元时，个人退休后领取的养老金相对较低。
- 医疗保险报销比例：
- 社保基数为14100元时，个人在医疗费用报销时，报销比例相对较高，因为缴费基数较高。
- 社保基数为5000元时，个人在医疗费用报销时，报销比例相对较低。
- 其他社保待遇：
- 社保基数为14100元时，个人在享受其他社保待遇时，如失业金、工伤待遇等，待遇水平相对较高。
- 社保基数为5000元时，个人在享受其他社保待遇时，待遇水平相对较低。
适用人群建议
- 14100元基数：适合收入稳定且追求更高社保福利的人群，如企业高管、高薪职业者。
- 5000元基数：适合普通工薪阶层或灵活就业人员，平衡缴费压力与基本保障。
总的来说，如果您目前的工资水平较高且未来收入预期也较为稳定，选择较高的社保基数（如14100元）将更有利于您在退休后获得更高的养老金，并在生病时享受更好的医疗保险报销比例。这也会意味着您每月需要缴纳更多的社保费用，可能会对您的当前可支配收入造成一定影响。相反，如果您目前的工资水平较低或希望减轻当前的缴费压力，选择较低的社保基数（如5000元）可能更为合适。但请注意，较低的社保基数可能会影响到您未来的社保待遇水平。在选择社保基数时，请务必根据自己的实际情况和经济能力进行综合考虑。