贵州安顺社保基数13900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（13900元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，多用于灵活就业或低收入者。
缴费金额差异
按13900元基数缴纳社保，个人和单位需承担更高比例的养老、医疗等险种费用，月缴费总额显著高于5000元基数。例如，养老保险个人部分按8%计算，13900元基数月缴1112元，而5000元仅需400元。
社保待遇影响
适用人群不同
13900元基数多为企事业单位正式职工或高收入群体选择，符合实际工资水平；5000元基数常见于灵活就业人员、小微企业员工或按最低标准参保的情况，缴费灵活但长期待遇较低。
总结：选择基数需权衡当前经济能力与未来保障需求，高基数长期收益更优，低基数则减轻短期负担。参保时应根据收入及规划合理选择。
湖北省内异地医保报销已实现"一站式"直接结算，参保人员在省内异地就医时，持社保卡或医保电子凭证即可享受 即时报销服务，无需垫付医疗费用后再回参保地申请报销。 覆盖范围 湖北省内所有定点医疗机构均已接入异地就医结算平台，涵盖住院、普通门诊、门诊慢特病等医疗类型。武汉协和医院、同济医院等三甲医院均可直接结算。 办理流程 备案手续简化 ：参保人员可通过"鄂汇办"APP
沈阳城乡居民医保二次报销政策的核心是：在基本医保报销后，个人自付费用超过一定起付线（如8000元）的部分，可再按55%比例报销，年累计最高支付10万元 。这一政策通过大病保险机制，有效减轻高额医疗费用负担，尤其惠及重大疾病患者。 适用条件 参保居民需满足： 参加沈阳市城乡居民基本医疗保险； 住院或门诊规定病种费用经基本医保报销后
我暂时无法为您提供贵州安顺社保基数 13900 退休能领多少钱，但是我可以为您提供贵州安顺社保退休金的计算公式： 养老金计算公式 基础养老金 = 计发基数 ×（1＋本人平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 退休时养老保险个人账户的余额 ÷ 退休年龄确定的计发月数 过渡性养老金 = 视同缴费指数 × 计发基数 × 视同缴费年限 × 过渡性系数 请注意
贵州安顺社保基数13900元每月扣税约716.83元，实际应纳税额需扣除社保费用1731.7元及速算扣除数210元，最终税额为506.83元。 社保费用扣除 ：以13900元为基数，个人需缴纳养老保险8%（1112元）、医疗保险2%（278元）、失业保险0.3%（41.7元），合计约1431.7元。部分单位可能代缴工伤保险或生育保险，但个人不承担费用。 个税计算步骤 ：
Cell In[1], line 9基础养老金 = (社会平均工资 + 缴费基数 / 缴费年限) / 2 * 缴费年限 * 1%^SyntaxError: invalid syntax
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2023年宁夏职工医保报销新标准实施，门诊与住院待遇双升级，重点提高退休人员及基层医疗机构报销比例，年度最高支付限额在职职工4000元、退休人员4500元。 门诊报销 起付线分级设置 ：三级医院300元、二级100元，一级及以下免起付线。 报销比例 ：在职职工三甲60%、三乙65%、二级70%、一级75%；退休人员对应提高5%（如三甲65%）。 年度限额 ：在职4000元，退休4500元
青海省慢病门诊报销比例根据病种类型、医疗机构等级及参保类型差异显著： 一类病种（如恶性肿瘤、尿毒症）按住院政策报销，不设起付线且年限额10万元； 二类病种（如糖尿病、高血压）起付标准200元，三级、二级及以下医院报销比例分别为50%、70%，年限额3000-5000元； 职工医保报销比例可达80%，城乡居民医保覆盖26种慢病，政策普惠性突出。
职工医保门诊费用200元能否报销取决于是否达到起付标准 。根据现行政策，多数地区在职职工起付线为200-400元 ，若累计费用未超起付线则需自付；超过起付线后可按比例报销 （基层医院最高报80%），且退休人员起付线更低、报销比例更高 。以下是具体分析： 起付标准是关键 不同级别医院起付线不同，例如一级医院通常200元、二级300-400元、三级400-600元
根据2023年安顺社保缴费比例及基数计算规则，结合您提供的基数13900元，每月扣除金额如下： 一、社保缴费基数范围确认 社保基数通常为当地社会平均工资的60%-300%，13900元需在此范围内。以2023年安顺社会平均工资为基准（具体数值未在搜索结果中明确），该基数属于合理范围。 二、各险种扣除比例 养老保险 单位：20% 个人：8% 合计扣除：28% 医疗保险 单位：12% 个人
根据安顺市2022年社保缴费基数及比例，医保个人缴费基数为13800元时，每月医保费用如下： 个人缴费金额 医保个人承担比例为2.00%，因此每月个人缴费金额为： $$13800 \times 2.00% = 276 \text{元}$$ 单位缴费金额 医保单位承担比例为8.50%，单位每月缴费金额为： $$13800 \times 8.50% = 1173 \text{元}$$ 总医保费用
