安顺市社保缴费基数实行“双基数”制度,具体标准如下:
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缴费基数范围
个人缴费基数为本人上年度月平均工资,但受全省或市上年度在岗职工平均工资的上下限限制:
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下限 :全省(或市)上年度在岗职工平均工资的40%
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上限 :全省(或市)上年度在岗职工平均工资的300%
若个人工资高于300%或低于40%,则按相应比例调整。
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11900元基数的合理性
假设2024年安顺市上年度在岗职工平均工资为3966.67元(11900/300),则11900元处于合理范围内(3966.67×300%)。若该数值为某个人的具体工资,需结合其实际收入与当地平均工资对比判断是否合规。
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缴费比例
2023-2024年度标准为:
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养老保险:单位20%、个人8%
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医疗保险:单位12%、个人2%
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失业保险:单位2%、个人1%
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生育保险:单位0.6%、个人不缴
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工伤保险:单位2%、个人不缴。
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建议 :若需确认11900元是否为合规基数,可查询安顺市2024年官方公布的在岗职工平均工资数据,或咨询当地社保部门。