贵州安顺社保基数10900和5000的主要区别在于缴费基数不同、缴费金额不同以及未来享受的社保待遇不同。选择较高的社保基数10900意味着每月缴纳的社保费用更高，但同时也意味着在退休后、失业时、生病住院时或发生工伤时，能够享受到更高的社保待遇。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费基数不同：10900元：这是安顺市社保缴费的上限基数，适用于收入较高的人群。选择这一基数意味着社保缴费基数接近于当地社会平均工资的300%。5000元：这是安顺市社保缴费的较低基数，适用于收入较低或灵活就业人员。选择这一基数意味着社保缴费基数接近于当地社会平均工资的60%。
- 2.缴费金额不同：10900元基数：由于缴费基数较高，每月需要缴纳的社保费用也相应增加。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会按照10900元的基数进行计算，总缴费金额较高。5000元基数：每月需要缴纳的社保费用相对较低。各项社保的缴费金额按照5000元的基数进行计算，总缴费金额较低。
- 3.未来享受的社保待遇不同：10900元基数：由于缴费金额较高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例、失业保险金、工伤保险待遇和生育保险待遇都会相应提高。这意味着在面临年老、疾病、失业、工伤等情况时，能够获得更多的经济保障。5000元基数：虽然缴费金额较低，但未来享受的社保待遇也会相应减少。养老金、医疗保险报销比例、失业保险金、工伤保险待遇和生育保险待遇都会按照较低的基数进行计算。
- 4.灵活就业人员的选择：对于灵活就业人员来说，选择10900元基数可以为自己提供更高的保障，但同时也需要承担更高的缴费压力。选择5000元基数则可以减轻当前的缴费压力，但未来享受的待遇也会相对较低。
- 5.企业职工的影响：对于企业职工来说，社保基数通常由企业根据职工的实际工资水平进行选择。较高的基数意味着企业需要承担更多的社保费用，但职工的福利待遇也会更好。
贵州安顺社保基数10900和5000的区别主要体现在缴费金额和未来享受的待遇上。选择较高的基数可以提供更高的保障，但需要承担更高的缴费压力；选择较低的基数则可以减轻当前的缴费压力，但未来享受的待遇也会相对较低。选择适合自己的社保基数需要根据个人的收入水平和生活需求进行综合考虑。