在贵州安顺，社保基数9900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数9900元：每月个人需缴纳约891元（养老保险8%+其他险种），单位需缴纳约1980元（养老保险16%+其他险种）。
• 基数5000元：每月个人需缴纳约450元（养老保险8%+其他险种），单位需缴纳约1000元（养老保险16%+其他险种）。

选择9900元作为社保基数时，每月的社保费用会更高，但相应的福利待遇和未来的养老金水平也会更优越。

医保待遇区别

• 高基数（9900元）：通常对应更高的年度报销限额，例如住院报销比例可能提高5%-10%，且医保个人账户每月入账更多。
• 低基数（5000元）：医保报销上限和个人账户入账金额相对较低。

养老金积累

• 高基数（9900元）：个人账户每月存入792元（8%），长期复利下差距显著。
• 低基数（5000元）：个人账户每月存入400元，长期积累较少。

短期与长期权衡

• 高基数：适合收入稳定、注重长期保障的人群，尤其未来计划在贵州安顺退休的人员，能显著提升养老和医疗福利。
• 低基数：适合当前收入有限的人群，可减轻当月负担。

在贵州安顺，选择9900元的社保基数虽然每月需要承担更高的缴费金额，但长期来看，可以获得更高的养老金和更好的医保待遇。而选择5000元的社保基数则在短期内减轻了缴费压力，但长期保障水平相对有限。建议根据个人的经济状况、收入稳定性以及对未来福利的期望来合理选择社保基数。