在贵州安顺，社保基数的选择对社保待遇有着直接的影响。以下是对社保基数9100元和5000元在贵州安顺的主要区别进行的详细分析：

缴费金额差异

• 基数9100元：
  • 单位与个人每月社保总缴费更高。例如，养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，若按基数9100元计算，单位每月需缴纳1456元，个人需缴纳728元。
• 基数5000元：
  • 总缴费显著降低。同样以养老保险为例，单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%，则单位每月需缴纳800元，个人需缴纳400元。

社保待遇影响

• 养老金：
  • 基数9100缴费者退休后养老金更高，因为缴费基数直接影响个人账户与统筹账户的积累。
• 医保账户：
  • 基数9100对应的医保个人账户每月划入金额更多。例如，若个人缴费比例为2%，则基数9100的医保个人账户每月划入金额为182元，而基数5000的为100元。
• 失业金：
  • 失业金标准与缴费基数挂钩，基数9100参保者可申领更高额度的临时保障。

适用人群差异

• 基数9100元：
  • 适合月均工资高于或接近该水平的企业职工（如国企、大型民企），或灵活就业人员追求高保障。
• 基数5000元：
  • 常见于中小企业职工、新入职员工或收入波动较大的灵活就业群体，侧重降低当期缴费压力。

在选择社保基数时，个人应根据自己的经济状况、收入预期以及对未来保障的需求进行综合考虑。如果经济条件允许，选择较高的社保基数可以确保在未来获得更好的社会保障；如果经济压力较大，选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费负担。无论选择哪种基数，都应确保社保缴纳的连续性和稳定性，以保障个人的基本权益。