在贵州安顺，社保基数为8400元时，个人和单位每月需缴纳的社保费用总额为 2881.2元，其中单位承担部分约2083.2元，个人缴纳部分约798元。具体费用根据养老保险（单位16%、个人8%）、医疗保险（单位8.5%、个人2%）、失业保险（单位0.7%、个人0.3%）等比例计算，工伤保险和生育保险由单位全额承担。以下从社保基数的定义、缴费构成、计算方式等角度展开说明：
一、社保基数的定义与调整规则
社保基数是计算社保缴费金额的基础，通常以职工上年度月平均工资或当地社平工资的60%-300%为基准。贵州安顺2025年的社保基数下限为4100元，上限为20500元。若实际工资低于下限，按4100元计算；高于上限则按20500元封顶。基数8400元属于正常范围，符合当地社平工资水平。
二、五险缴费比例与金额拆分
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养老保险：
- 单位缴纳16%：8400×16%＝1344元
- 个人缴纳8%：8400×8%＝672元
（养老保险占比最大，直接影响退休金水平）
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医疗保险：
- 单位缴纳8.5%：8400×8.5%＝714元
- 个人缴纳2%：8400×2%＝168元
（含生育保险合并后的0.5%单位部分，个人不缴纳）
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失业保险：
- 单位缴纳0.7%：8400×0.7%＝58.8元
- 个人缴纳0.3%：8400×0.3%＝25.2元
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工伤保险：
- 单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（以0.4%为例）：8400×0.4%＝33.6元
- 个人无需缴纳
合计：单位共缴1344+714+58.8+33.6=2150.4元；个人共缴672+168+25.2=865.2元。部分数据差异源于险种政策调整，需以当地社保局公示为准。
三、基数调整对缴费的影响
- 基数上调：若次年基数调整为9000元，单位缴费将增加至约2310元，个人缴费增至约870元，但医保报销额度与养老金积累相应提高。
- 基数下调：若因工资降低导致基数减少，短期可减轻缴费压力，但长期可能影响社保待遇。
四、灵活就业人员的缴费差异
灵活就业人员仅需缴纳养老和医疗，比例分别为20%（养老）和10%（医疗），按8400元基数计算，每月需缴8400×（20%+10%）=2520元，其中60%进入统筹账户，40%计入个人账户。
提示：社保缴费金额会随政策动态调整，建议通过“贵州社保通”APP或政务服务网查询实时数据。单位未足额缴纳时，职工可向当地社保局投诉以维护权益。合理规划社保缴费基数，既能合规降低企业成本，也能保障员工长期福利。