在贵州安顺，社保基数的选择会影响个人和单位每月需缴纳的社保费用，以及未来养老金、医保报销等福利待遇。以下是社保基数为5200元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：以5200元为基数，个人缴费金额为5200元 × 8% = 416元；以5000元为基数，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。选择5200元基数每月多缴16元。
• 医疗保险：以5200元为基数，个人缴费金额为5200元 × 2% = 104元；以5000元为基数，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。选择5200元基数每月多缴4元。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%，因此缴费金额相同，不受基数影响。
• 生育保险和工伤保险：由单位全额承担，个人无需缴费，因此不受基数影响。

养老金待遇差异

• 退休时养老金的计算与缴费基数直接相关。缴费基数越高，个人账户累计金额越多，基础养老金也因平均缴费指数更高而提升。长期来看，每月养老金差额可能达到数百元。

医保报销上限影响

• 部分城市的医保报销限额与缴费基数挂钩。基数为5200元可能享受更高的年度报销额度，尤其对大病治疗更有利。

其他社保待遇关联

• 生育津贴、工伤补助等也可能按基数核算，5200元基数下的相关补贴标准略高。

在选择社保基数时，需要根据个人经济状况和长远福利进行权衡。如果经济条件允许，选择较高的基数可以提升社保保障水平；如果短期内经济压力较大，选择较低的基数可以减轻缴费负担，但需要接受待遇上的微量差距。