在贵州遵义，社保基数的选择对社保待遇有显著影响。假设缴费基数为20200元和5000元，两者的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：
  • 20200元基数：每月个人缴费约1600元（8%），单位缴费约3232元（16%）。
  • 5000元基数：每月个人缴费约400元（8%），单位缴费约800元（16%）。
• 医疗保险：
  • 20200元基数：每月个人缴费约320元（2%），单位缴费约640元（8%）。
  • 5000元基数：每月个人缴费约100元（2%），单位缴费约200元（8%）。
• 失业保险：
  • 20200元基数：每月个人缴费约160元（1%），单位缴费约320元（2%）。
  • 5000元基数：每月个人缴费约50元（1%），单位缴费约100元（2%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 20200元基数：单位缴费分别为102元（0.5%）和204元（1%）。
  • 5000元基数：单位缴费分别为40.8元（0.5%）和81.6元（1%）。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，未来领取的养老金越多，因为养老金计算与缴费基数直接挂钩。
• 医保报销：高基数参保人医保个人账户余额更多，报销上限也更高。
• 失业保险金：缴费基数和年限越高，领取的失业保险金金额和期限也越长。

适用人群

• 20200元基数：适合高收入群体，如企业高管、高级专业技术人员等，他们的工资水平较高，按实际工资缴费可以保障其权益和维持生活水平。
• 5000元基数：适合普通收入群体，如基层员工、小企业职员等，他们的工资水平接近或略高于当地平均工资，按此基数缴费可以平衡经济压力与社保权益。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但未来能够享受到更高的社保待遇。反之，选择较低的社保基数可以减少当前的缴费压力，但未来的社保待遇也会相应降低。在选择社保基数时，应根据个人的收入水平、经济状况以及对未来社保待遇的期望进行综合考虑。