在贵州遵义，社保基数16700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 16700元基数：

  • 养老保险：单位缴费金额为2672元（16700元 × 16%），个人缴费金额为4008元（16700元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费金额为1008元（16700元 × 6%），个人缴费金额为151.2元（16700元 × 2%）。
  • 失业保险：单位缴费金额为112.4元（16700元 × 0.7%），个人缴费金额为48.6元（16700元 × 0.3%）。
  • 工伤保险：单位缴费金额根据行业不同，假设为50.8元（16700元 × 0.4%），个人不缴纳。
  • 生育保险：单位缴费金额为33.4元（16700元 × 0.2%），个人不缴纳。
  • 合计：单位月缴费约为4212.4元，个人月缴费约为4408.2元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴费金额为800元（5000元 × 16%），个人缴费金额为400元（5000元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费金额为400元（5000元 × 8%），个人缴费金额为100元（5000元 × 2%）。
  • 失业保险：单位缴费金额为50元（5000元 × 0.7%），个人缴费金额为15元（5000元 × 0.3%）。
  • 工伤保险：单位缴费金额假设为25元（5000元 × 0.5%），个人不缴纳。
  • 生育保险：单位缴费金额为12.5元（5000元 × 0.2%），个人不缴纳。
  • 合计：单位月缴费约为1387.5元，个人月缴费约为522.5元。

社保待遇影响

• 养老金：在缴费年限相同的情况下，16700元基数退休后领取的养老金会显著高于5000元基数，因为个人账户积累更多。
• 医疗报销：虽然缴费基数不影响医保的报销比例，但通常高基数会对应更高的医保个人账户返款。例如，按比例划入时，16700元基数每月返款会更多。
• 失业保险和工伤保险：失业金和工伤赔付标准通常也以缴费基数为依据，高基数领取的金额会更高。

适用人群

• 16700元基数：适用于工资高于社平工资300%的高收入职工，或企业按实际工资足额参保的情况。
• 5000元基数：常见于灵活就业人员按最低档参保，或企业为降低成本按最低标准缴费。

选择社保基数时，需要根据个人的经济能力和未来的保障需求进行权衡。高基数虽然会带来更高的长期回报，但短期内会增加缴费负担；而低基数则适合预算有限的人群，尽管其保障水平相对较低。