在贵州遵义，社保基数的选择对社保待遇有着直接的影响。以下是对社保基数15900元和5000元之间主要区别的详细分析：

缴费金额

• 15900元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。以15900元为基数，单位月缴费金额为3180元（15900元 × 20%），个人月缴费金额为1272元（15900元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。单位月缴费金额为1590元（15900元 × 10%），个人月缴费金额为318元（15900元 × 2%）。
  • 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.3%。单位月缴费金额为79.5元（15900元 × 0.5%），个人月缴费金额为15.9元（15900元 × 0.3%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体比例根据行业风险分类确定。
  • 合计：每月单位和个人合计缴费金额约为4745.4元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数，单位月缴费金额为1000元（5000元 × 20%），个人月缴费金额为400元（5000元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位月缴费金额为400元（5000元 × 8%），个人月缴费金额为100元（5000元 × 2%）。
  • 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.3%。单位月缴费金额为25元（5000元 × 0.5%），个人月缴费金额为15元（5000元 × 0.3%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体比例根据行业风险分类确定。
  • 合计：每月单位和个人合计缴费金额约为1535元。

未来养老金水平

• 15900元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累的养老金更多，未来退休时领取的养老金也会更高。

医疗保险报销比例

• 15900元基数：医疗保险报销比例较高，门诊和住院费用报销比例更优。

生育保险待遇

• 15900元基数：生育保险待遇较高，包括生育津贴和医疗费用报销。

工伤保险和失业保险

• 15900元基数：工伤保险和失业保险待遇更高，如工伤赔偿金和失业救济金更优。

适用人群

• 15900元基数：适用于收入较高、有长期规划的人群，如国企、事业单位或高薪私企职工。
• 5000元基数：适用于收入较低或企业成本敏感群体，如普通私营企业职工或灵活就业者。

总的来说，选择更高的社保缴费基数（如15900元）虽然会增加当前缴费负担，但能显著提升未来养老金水平、医疗保险报销比例及其他社保待遇。对于收入较高、有长期规划的人群，选择较高基数更划算。而收入较低的人群，可根据实际情况选择较低基数（如5000元）以减轻当前经济压力。