在贵州遵义，社保基数15700元和5000元主要存在以下区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 15700元基数：单位每月缴纳2355元（15%），个人缴纳1256元（8%）。
  • 5000元基数：单位每月缴纳750元（7.5%），个人缴纳400元（4%）。
  • 高低基数月缴费差额超2000元，医疗、失业等险种同理。

• 医疗保险：

  • 15700元基数：单位缴纳金额更高，个人划入医保账户金额也更高。
  • 5000元基数：单位缴纳金额较低，个人划入医保账户金额也相应减少。

• 失业保险：

  • 15700元基数：单位和个人缴纳金额均较高。
  • 5000元基数：单位和个人缴纳金额较低。

社保待遇差距

• 养老金计算：

  • 15700元基数者的养老金约为5000元基数的3倍（假设缴费年限相同）。

• 医保账户：

  • 高基数者医保个人账户划入金额更高，门诊报销额度也更高。

• 其他待遇：

  • 高基数者未来在医疗报销、公积金贷款额度等方面也享有更优待遇。

适用人群不同

• 15700元基数：

  • 适用于月薪超过省平工资300%的高收入群体，如企业高管、技术骨干等。

• 5000元基数：

  • 常见于月薪介于省平工资60%-300%之间的普通职工，或企业为降低成本按最低标准申报的情况。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但未来能够享受到更高的社保待遇和福利。反之，选择较低的社保基数虽然缴费压力较小，但未来的社保待遇和福利也会相应降低。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、职业规划和长期福利需求进行综合考虑。