在贵州遵义，社保基数的选择会直接影响社保费用的计算。以2025年为例，如果职工的社保基数为14100元和5000元，它们之间的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 缴费基数为14100元：

  • 养老保险：单位缴费部分为14100元 × 16% = 2256元，个人缴费部分为14100元 × 8% = 1128元。
  • 医疗保险：单位缴费部分为14100元 × 6.5% = 916.5元，个人缴费部分为14100元 × 2% = 282元。
  • 失业保险：单位缴费部分为14100元 × 0.5% = 70.5元，个人缴费部分为14100元 × 1% = 141元。
  • 工伤保险：单位缴费部分为14100元 × 1% = 141元（由单位全额缴纳）。
  • 生育保险：单位缴费部分为14100元 × 0.5% = 70.5元（由单位全额缴纳）。
  • 合计：单位总缴费约为3579.5元，个人总缴费约为1521.5元。

• 缴费基数为5000元：

  • 养老保险：单位缴费部分为5000元 × 20% = 1000元，个人缴费部分为5000元 × 8% = 400元。
  • 医疗保险：单位缴费部分为5000元 × 8% = 400元，个人缴费部分为5000元 × 2% = 100元。
  • 失业保险：单位缴费部分为5000元 × 0.7% = 35元，个人缴费部分为5000元 × 0.3% = 15元。
  • 工伤保险：单位缴费部分假设为5000元 × 0.5% = 25元（由单位全额缴纳）。
  • 生育保险：单位缴费部分为5000元 × 0.8% = 40元（由单位全额缴纳）。
  • 合计：单位总缴费约为1580元，个人总缴费约为530元。

缴费比例差异

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.7%和0.3%。
• 工伤保险和生育保险：均由单位全额缴纳。

参保权益

• 缴费基数越高，个人社保账户积累越多，将来领取的养老金、医疗报销等待遇也相应更高。
• 缴费基数低可能导致个人社保待遇降低，影响退休后的生活质量。

总的来说，社保基数是计算社保缴费金额的基础，它直接关系到个人和单位的缴费负担以及未来的社保待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的保障需求。