15天或42天

根据河南省关于生育津贴和流产报销的相关政策，具体标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 月平均工资基数

   以女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天计发。例如，某单位上年度月均工资为6500元，则津贴计算公式为： $$6500 \div 30 \times 产假天数$$

   （顺产98天为21233元，难产增加15天为24783元）。

2. 津贴与工资差额处理

   若生育津贴低于女职工产假前工资，差额部分由用人单位补足；若高于，则按实际金额发放。

二、流产报销标准

根据流产时间不同，生育津贴天数及限额有所区别：

1. 妊娠3个月以下流产

   • 自然流产 ：享受15天生育津贴，最低3000元；

   • 人工流产 ：按15天计算，最低3000元。

2. 妊娠3个月以上流产

   • 4-7个月 ：享受42天生育津贴，最低9000元；

   • 7个月以上 ：按实际产假天数（最多98天）计算，最低20000元（以6821元基数）。

三、其他注意事项

1. 申领条件

   需满足用人单位已足额缴纳生育保险12个月，且生育或流产时持有相关证明文件（如生育证明、流产证明等）。

2. 特殊群体

   • 妊娠12周以上流产、引产可增加90天津贴；多胞胎每多1个婴儿增加15天；

   • 晚育（如25岁以上）可增加90天津贴。

3. 报销范围

   覆盖产检费、手术费、住院费及药费等合理支出，但需符合当地医保目录。

以上标准综合了河南省官方文件及实际执行情况，具体以当地最新政策为准。