​​贵州遵义社保基数13100元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期保障水平​​。​​高基数（13100元）意味着个人和单位缴纳费用更高，但未来养老金、医保报销等福利显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对有限​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   养老保险个人缴费比例8%，基数13100元每月需缴1048元，基数5000元仅需400元；单位缴费部分同样按比例增加（如养老16%对应2096元 vs 800元）。医疗、失业等险种缴费金额也随基数同步增减。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，基数13100元退休后每月养老金约为基数5000元的2.6倍（基础养老金部分差异显著）。长期来看，高基数累计多缴的保费可通过更高养老金回报抵消。

3. ​​医疗保障差异​​
   医保报销额度与缴费基数相关。高基数参保人享受更高年度报销上限，大病保险起付线可能更低。例如，住院费用报销比例相同，但基数13100元的封顶线通常更高。

4. ​​失业与工伤待遇​​
   失业保险金按缴费基数核定，基数13100元失业后每月可领金额更高（约多60%）。工伤保险的一次性伤残补助金等赔付也按基数计算，高基数保障更充分。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定、注重养老医疗品质的人群；低基数适合短期减轻缴费压力者，但建议经济改善后及时提高基数以优化保障。