在贵州遵义，社保缴费基数的差异对社保费用有直接影响。假设职工上年度月平均工资为11300元，且该金额在贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间，则该职工的缴费基数即为11300元。而若某职工上年度月平均工资为5000元，且该金额在贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间，则该职工的缴费基数即为5000元。以下是两者在缴费金额上的差异：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 以11300元为基数，单位缴纳部分为11300元 × 16% = 1808元，个人缴纳部分为11300元 × 8% = 896元。
- 以5000元为基数，单位缴纳部分为5000元 × 16% = 800元，个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 以11300元为基数，单位缴纳部分为11300元 × 8% = 904元，个人缴纳部分为11300元 × 2% = 226元。
- 以5000元为基数，单位缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 以11300元为基数，单位缴纳部分为11300元 × 0.7% = 79.1元，个人缴纳部分为11300元 × 0.3% = 33.9元。
- 以5000元为基数，单位缴纳部分为5000元 × 0.7% = 35元，个人缴纳部分为5000元 × 0.3% = 15元。
- 工伤保险：
- 以11300元为基数，假设行业比例为0.5%，则单位需缴纳56.5元（11300元 × 0.5%）。
- 以5000元为基数，假设行业比例为0.5%，则单位需缴纳25元（5000元 × 0.5%）。
- 生育保险：
- 已并入医疗保险，不再单独缴纳。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴纳比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴纳比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴纳比例分别为0.7%和0.3%。
- 工伤保险：由单位全额缴纳，比例在0.2%至1.9%之间，具体比例取决于企业的行业风险分类。
总的来说，社保缴费基数和比例是根据国家及地方政策确定的，并且可能因个人工资水平、所在地区以及所属行业的不同而有所差异。在实际操作中，建议根据个人实际情况和当地政策来确定社保缴费基数和比例。