在贵州遵义，社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的，并且存在一个上下限范围。遵义社保缴费基数的上限为22818.51元，下限为4563.70元。如果职工的月平均工资为11200元，这个数值是高于遵义社保缴费基数的上限的，所以应当按照缴费基数的上限22818.51元来缴纳社保。
而当职工的月平均工资为5000元时，这个数值位于遵义社保缴费基数的下限4563.70元和上限22818.51元之间，因此应当按照职工的月平均工资5000元来作为缴费基数进行缴纳。
以下是遵义社保缴费基数11200和5000的区别：
缴费基数确定的依据
- 缴费基数11200元：高于遵义社保缴费基数上限，因此按照上限22818.51元缴纳。
- 缴费基数5000元：位于遵义社保缴费基数下限和上限之间，按照实际工资5000元缴纳。
缴费金额计算
以养老保险为例，如果按照缴费基数上限22818.51元计算，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。那么单位每月为职工缴纳的养老保险费为22818.51元×16%=3650.96元，个人每月缴纳的养老保险费为22818.51元×8%=1825.48元。
如果按照缴费基数5000元计算，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。那么单位每月为职工缴纳的养老保险费为5000元×16%=800元，个人每月缴纳的养老保险费为5000元×8%=400元。
缴费比例差异
养老保险单位缴费比例：11200元基数时，单位缴费比例为16%；5000元基数时，单位缴费比例仍为16%。 医疗保险单位缴费比例：11200元基数时，单位缴费比例为8%；5000元基数时，单位缴费比例仍为8%。
社保缴费基数和比例是根据国家和地方政策确定的，并且可能会根据经济状况和政策调整而发生变化。建议每年关注当地社保部门的通知和公告，以确保按时缴纳正确的社保费用。