在贵州遵义，社保基数10700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数10700元：

  • 养老保险：单位月缴1712元（16%），个人月缴856元（8%）。
  • 医疗保险：单位月缴214元（2%），个人月缴214元（2%）。
  • 失业保险：单位月缴53.5元（0.5%），个人月缴53.5元（0.5%）。
  • 合计每月缴费：单位2568元，个人1123.5元，总计3691.5元。

• 基数5000元：

  • 养老保险：单位月缴800元（假设按最低基数计算），个人月缴400元（8%）。
  • 医疗保险：单位月缴100元（假设按最低基数计算），个人月缴100元（2%）。
  • 失业保险：单位月缴24.06元（假设按最低基数计算），个人月缴24.06元（0.5%）。
  • 合计每月缴费：单位783.74元，个人505.26元，总计1289.00元。

社保待遇影响

• 养老金：
  • 基数10700元的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金显著多于基数5000元。
• 医保待遇：
  • 高基数对应更高的医保个人账户划入金额。例如，10700元基数每月医保卡入账约214元，而5000元基数仅约96元。
• 失业金和工伤赔付：
  • 高基数者失业期间可领取的补助更高，工伤赔偿标准也更高。

长期权益影响

• 公积金贷款：
  • 若单位按实际基数缴纳公积金，10700元基数可申请更高额度的公积金贷款。
• 整体保障：
  • 选择高基数虽然短期经济压力较大，但长期保障更全面。

社保基数10700元相较于5000元，每月缴费金额更多，但对应的养老金、医保报销等福利水平也更高，而低基数虽能减少当期支出，但可能影响未来保障力度。