在贵州遵义，社保缴费基数的差异会影响个人和企业的社保费用支出，具体区别如下：

缴费基数对社保费用的影响

• 养老保险：
  • 缴费基数为8500元时，个人缴费金额为8500×8%=680元，单位缴费金额为8500×20%=1700元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为8500元时，单位和个人缴费金额分别为8500×2%=170元和8500×8%=680元。
  • 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000×2%=100元和5000×8%=400元。
• 失业保险：
  • 缴费基数为8500元时，单位和个人缴费金额分别为8500×1%=85元和8500×2%=170元。
  • 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000×1%=50元和5000×2%=100元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由单位全额缴纳，费率根据行业范围确定，通常在0.5%至2%之间，具体费用取决于单位所属行业。
  • 生育保险也由单位全额缴纳，费率为0.8%。

缴费基数对到手工资的影响

以应发工资9000元为例，如果社保缴费基数为8500元，到手工资会相应减少。具体计算如下：

• 五险一金扣款（8500元基数）：1916.5元
• 个人所得税：（9000-1916.5-3500）×10%-105=253.35元
• 实发工资：9000-1916.5-253.35=6830.15元

相比之下，如果社保缴费基数为5000元，到手工资会相对较高。

社保缴费基数的确定方法

社保缴费基数是根据当地的上一年度社会平均工资水平来确定的，并且每个地区的社保缴费基数并不一样。

总的来说，社保缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多，但相应地，个人享受到的社保待遇也会更好。在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人经济状况、企业负担能力以及社保待遇需求等因素。