在贵州遵义，社保基数6500元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费基数标准差异

• 数值差异：6500元高于5000元，具体差异为6500元 - 5000元 = 1500元。
• 缴费金额差异：以职工月平均工资为基数，社保缴费比例通常为60%-300%（如养老保险、医疗保险等）。按6500元基数缴费时，单位和个人缴纳金额均高于按5000元基数缴费的情况。

对个人待遇的影响

• 养老金计算：养老金计发基数为职工退休时上年度全省在岗职工月平均工资，与个人缴费基数无直接关联，但会影响计发比例。例如，缴费基数越高，退休后可能获得更高比例的基础养老金。
• 医疗保险待遇：医疗报销额度与缴费基数相关。较高缴费基数可能提高医保个人账户累计储存额，从而增加门诊、住院等医疗费用的报销额度。
• 失业保险与生育保险：失业救济金、生育津贴等按缴费基数的一定比例发放，缴费基数越高，可领取的待遇金额越高。

政策调整与适用范围

• 社保基数每年调整一次，通常与当地经济水平和职工平均工资挂钩。6500元可能是当地最新标准，而5000元可能是历史数据或较低标准。

缴费金额计算示例

• 养老保险：

  • 基数5000元：个人每月缴纳约286.32元（8%），单位缴纳约572.64元（16%）。
  • 基数6500元：个人每月缴纳约326.32元（8%），单位缴纳约682.64元（16%）。
  • 个人每月多缴约40元，单位每月多缴约110元。

• 医疗保险：

  • 基数5000元：个人每月缴纳约91.27元（2%），单位缴纳约296.64元（6.5%）。
  • 基数6500元：个人每月缴纳约101.27元（2%），单位缴纳约326.64元（6.5%）。
  • 个人每月多缴约10元，单位每月多缴约23元。

• 失业保险：

  • 基数5000元：个人每月缴纳约43.63元（1%），单位缴纳约87.26元（2%）。
  • 基数6500元：个人每月缴纳约48.63元（1%），单位缴纳约96.26元（2%）。
  • 个人和单位每月多缴约5元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险和生育保险均由单位全额缴纳，个人不缴纳。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致每月缴纳更多的费用，但长远来看，可能会带来更高的养老金、医疗保险待遇以及失业保险和生育保险的福利。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来需求以及对未来福利的期望。