贵州遵义社保基数4900和5000的区别主要在于缴费金额和未来养老金待遇的细微差别，具体表现在个人和单位的缴费负担、医保账户余额以及退休后养老金的计算上。以下将详细展开说明：
- 1.缴费金额的差异：个人缴费：社保基数4900和5000的区别首先体现在个人缴费上。社保缴费是按照一定比例计算的，基数越高，个人缴纳的金额就越多。以遵义为例，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%。社保基数为4900时，个人每月需缴纳的养老保险费用为392元，医疗保险费用为98元，总计490元；而基数为5000时，个人每月需缴纳的养老保险费用为400元，医疗保险费用为100元，总计500元。单位缴费：单位缴费部分同样受到影响。单位缴费比例通常高于个人，例如养老保险单位缴费比例为16%，医疗保险单位缴费比例为6%。社保基数为4900时，单位每月需缴纳的养老保险费用为784元，医疗保险费用为294元，总计1078元；而基数为5000时，单位每月需缴纳的养老保险费用为800元，医疗保险费用为300元，总计1100元。
- 2.医保账户余额的差异：社保基数越高，医保账户的余额也会相应增加。基数为4900时，每月进入医保账户的金额为98元；而基数为5000时，每月进入医保账户的金额为100元。虽然差异不大，但长期积累下来，5000基数的参保人医保账户余额会更多，能够在就医时提供更多的保障。
- 3.未来养老金待遇的差异：养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。社保基数越高，缴费金额越多，退休后领取的养老金也会相应增加。根据养老金计算公式，基础养老金部分与平均缴费指数挂钩，社保基数为5000的参保人，其平均缴费指数会略高于基数为4900的参保人，因此在退休后，基数为5000的参保人每月领取的养老金会略多一些。
- 4.其他社会保障待遇的差异：除了养老和医疗，社保还包括失业、工伤和生育保险。社保基数越高，失业保险和工伤保险的赔付基数也会相应提高。例如，失业保险金是根据缴费基数的一定比例发放的，基数越高，失业后领取的失业金也会越多。
贵州遵义社保基数4900和5000的区别主要体现在缴费金额、医保账户余额以及未来养老金待遇的细微差别上。基数5000的参保人虽然缴费稍高，但能享受到更高的医疗保障和养老金待遇。选择哪个基数更好，需根据个人的经济状况和未来规划来决定。无论选择哪个基数，保持长期稳定的缴费是确保未来社会保障的关键。