贵州六盘水社保基数20400元和5000元的核心区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。高基数（20400元）对应更高缴费和更好福利，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，更适合普通收入者。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌20400元基数‌：每月社保缴费约为基数×比例（如养老24%即4896元），个人和企业负担显著增加。
   • ‌5000元基数‌：同等比例下养老缴费仅1200元，企业和个人成本大幅降低。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后领取的养老金更高（计算基于平均缴费指数），20400元基数可能比5000元基数多领2-3倍。
   • ‌医疗报销‌：高基数医保账户划入金额更多，门诊和住院报销上限可能更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金和工伤补助通常按基数比例发放，高基数对应更高补偿。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌20400元基数‌：适合月收入超2万元的高薪职业者，或希望未来获得优质社保福利的人群。
   • ‌5000元基数‌：适合月收入5000-8000元的普通职工，或企业为降低用工成本的选择。

选择基数时需权衡‌短期经济压力与长期福利‌，建议根据实际收入合理申报，避免因低报基数影响未来权益。灵活就业者可参考自身财务规划调整缴费档次。