​​贵州六盘水社保基数16400元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期权益积累​​。​​高基数（16400元）​​对应更高社保缴费和未来养老金、医保报销额度，但当前到手工资减少；​​低基数（5000元）​​则缴费压力小，但保障水平较低。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年六盘水社保比例计算：

   • ​​16400元基数​​：个人每月缴纳约$16400\times (8\%+2\%+0.5\%)=1722$元（养老+医疗+失业），企业缴纳约$16400\times (16\%+6.5\%+0.5\%+0.7\%)=3896.8$元。
   • ​​5000元基数​​：个人月缴约$5000\times 10.5\%=525$元，企业月缴约$5000\times 23.7\%=1185$元。高基数缴费总额是低基数的2.5倍以上。

2. ​​养老金与医保待遇​​

   • ​​养老金​​：缴费基数直接影响个人账户积累和统筹账户计算。16400元基数退休后月养老金显著高于5000元基数（基础养老金与个人账户均按基数比例计算）。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高医保个人账户划入金额（2%比例），且部分地区大病报销额度与缴费基数挂钩。

3. ​​其他权益影响​​

   • ​​失业金​​：失业金标准通常按缴费基数核定，高基数者可领取更高失业补助。
   • ​​工伤/生育待遇​​：工伤赔偿以缴费基数为基准，生育津贴按单位平均基数发放（高基数单位整体水平可能更高）。

​​总结​​：选择基数需权衡当前收入与长期保障。高基数适合注重未来福利的人群，低基数适合短期减轻负担，但建议在经济允许时提高基数以优化权益。