在贵州六盘水，社保基数14600元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数14600元：
  • 个人每月缴纳金额约为1533元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。
  • 单位每月缴纳金额约为3046元（养老保险20%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.7%）。
• 社保基数5000元：
  • 个人每月缴纳金额约为515元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。
  • 单位每月缴纳金额约为1025元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.7%）。

养老金差距

• 养老金的计算与缴费基数直接挂钩。在同等缴费年限的情况下，选择14600元作为社保基数的个人，其退休后的养老金领取金额约为选择5000元基数的2.92倍（按社平工资5000元测算，14600元基数指数化工资更高）。

医保待遇

• 高基数（14600元）：
  • 年度医保报销限额更高。
  • 医保卡个人账户每月多划入292元（医疗个人部分2%+单位部分30%返还）。
  • 大病保险赔付基准提升。

其他险种影响

• 失业金：高基数者可多领730元/月（福州失业金标准为基数的80%）。
• 生育津贴：女性职工生育津贴按单位平均基数发放，高基数单位整体水平提升。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和企业每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，可能会为参保人带来更高的养老金待遇和更丰厚的个人账户积累。在选择社保基数时，参保人应根据自己的经济状况和退休规划进行综合考虑。