在贵州六盘水，社保基数10700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数10700元：

  • 养老保险：个人缴纳8%（856元/月），单位缴纳16%（1712元/月），合计2568元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%（214元/月），单位缴纳8.7%（83.4元/月），合计307.4元。
  • 失业保险：个人缴纳0.5%（53.5元/月），单位缴纳0.7%（70.1元/月），合计123.6元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额依险种比例计算。
  • 合计每月缴费：约2568 + 307.4 + 123.6 = 3000元左右。

• 基数5000元：

  • 养老保险：个人缴纳8%（400元/月），单位缴纳20%（800元/月），合计1200元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%（100元/月），单位缴纳8.7%（87元/月），合计187元。
  • 失业保险：个人缴纳0.5%（24.06元/月），单位缴纳0.7%（53.63元/月），合计77.69元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额依险种比例计算。
  • 合计每月缴费：约1200 + 187 + 77.69 = 1464.69元。

社保待遇对比

• 养老金：高基数缴费将显著提升未来养老金水平，因个人账户和统筹账户金额均更高。
• 医保报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，且大病保险起付线相同情况下，高基数者报销比例更优。
• 长期权益影响：如公积金贷款，若单位按实际基数缴纳公积金，高基数可申请更高额度的公积金贷款；失业金按缴费基数核定，高基数者失业后每月可领取金额更高。

适用人群

• 10700基数：适合收入稳定、追求长期高保障的企事业单位职工。
• 5000基数：常见于灵活就业者或企业按最低标准缴纳的情况，平衡当前收入与基础保障。

总的来说，选择高基数虽然短期内经济压力较大，但长期来看，能够享受更全面的保障和更高的福利待遇。而选择低基数虽然每月到手工资更多，但可能会影响未来的保障水平。建议根据个人的收入状况、职业稳定性以及未来的保障需求，合理选择社保缴费基数。