在贵州六盘水，社保基数10300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以10300元为基数，个人需缴纳824元（10300元 × 8%），单位需缴纳1648元（10300元 × 16%）。而以5000元为基数，个人需缴纳400元（5000元 × 8%），单位需缴纳800元（5000元 × 16%）。
- 医疗保险：个人缴纳部分，10300元基数下为416元（10300元 × 2%），5000元基数下为100元（5000元 × 2%）。单位缴纳部分，10300元基数下为824元（10300元 × 8%），5000元基数下为800元（5000元 × 8%）。
- 失业保险：个人缴纳部分，10300元基数下为82.4元（10300元 × 0.5%），5000元基数下为40元（5000元 × 0.5%）。单位缴纳部分，10300元基数下为82.4元（10300元 × 0.5%），5000元基数下为40元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险等因素。
社保待遇差距
- 养老金：退休后每月领取的养老金与缴费基数直接挂钩。基数10300元按更高标准累计个人账户金额，未来养老金水平约为5000元基数的2倍左右。
- 医疗报销：高基数参保人医保账户每月划入金额更多，且部分城市的大病报销额度与基数相关。
- 生育/工伤待遇：生育津贴、工伤补助等均按基数核算，高基数可获得更高补偿。
适用人群建议
- 10300元基数：通常适用于国企、事业单位职工或高收入群体，追求长期保障最大化。
- 5000元基数：更适合私营企业普通员工、灵活就业者或初创公司，能在保证基础保障的同时减轻经济负担。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化。建议参保人员及时关注当地社保局发布的最新信息。