在探讨贵州贵阳社保基数21000和5000的区别时，关键亮点在于缴费金额、待遇享受以及经济负担的不同。社保基数直接影响到个人及单位每月需缴纳的社保费用，进而影响到退休后的养老金水平和其他社会保险待遇。较高的社保基数意味着更高的缴费额度，但同时也为参保人提供了更丰厚的未来保障。

从缴费金额来看，社保基数设为21000元与5000元相比，显然前者将导致更高的缴费额。以养老保险为例，如果按照8%的个人缴费比例计算，21000元基数下的个人月缴费额将达到1680元，而5000元基数下则仅为400元。这意味着选择较高基数的参保者每月需要承担更多的财务压力，但从长远来看，这也会转化为退休后更为可观的养老金收入。

在待遇享受方面，较高的社保基数不仅能够增加个人账户中的积累，还能提升基础养老金部分。因为基础养老金是基于当地职工平均工资和个人指数化月平均工资来计算的，所以较高的缴费基数有助于获得更高的养老金替代率。医疗保险等其他险种的报销比例也可能因缴费基数的不同而有所差异，尽管这一差异通常不会像养老保险那样显著。

关于经济负担的问题，对于企业而言，员工社保基数越高，企业所需承担的部分也越大，这对企业的成本控制提出了挑战。而对于个人来说，尤其是自由职业者或灵活就业人员，选择适合自己的社保基数显得尤为重要。较低的基数可以减轻短期的经济负担，但对于那些有能力且希望获得更好退休生活的个体，则可能倾向于选择较高的基数。

总结上述内容，贵州贵阳社保基数21000与5000之间的区别主要体现在缴费金额、待遇享受程度以及对个人或企业经济负担的影响上。虽然较高的基数会带来当前较大的经济支出，但它也为未来的社会保障提供了更强有力的支持。无论是个人还是企业，在选择社保基数时都需要综合考虑自身的实际情况和发展预期，做出最为合适的选择。随着社会平均工资的变化，社保基数的标准也会随之调整，及时关注相关政策变动也是十分必要的。