体检是否能刷职工医保取决于具体情况，以下是详细说明：
1. 体检费用支付的基本原则
- 职工医保基金：根据国家医保政策，医保基金通常不覆盖健康体检费用，因为体检属于预防性医疗服务，而非治疗性医疗行为。
2. 个人账户支付的可能性
- 个人账户余额：部分地区的职工医保政策允许使用医保个人账户余额支付体检费用。例如，福建省规定，参保人员可以使用个人账户历年结余资金支付健康体检费用。
- 使用条件：通常需在定点体检机构进行，且体检项目需符合医保政策规定。
3. 地区差异与政策变化
- 政策差异：不同地区的职工医保政策可能存在差异。例如，有些地区可能完全不允许使用医保支付体检费用，而有些地区则允许使用个人账户余额。
- 政策更新：部分地区可能逐步扩大医保个人账户的使用范围，例如将健康体检纳入支付范围。
4. 特殊情况与注意事项
- 公务员医疗补助：部分地区的公务员医疗补助政策可能涵盖体检费用，但超出补助部分需个人承担。
- 门诊体检：部分门诊体检费用可能纳入医保报销范围，但需满足特定条件，如提供相关医疗费用凭证。
5. 总结与建议
- 总结：职工医保基金一般不支付体检费用，但部分地区允许使用医保个人账户余额支付。
- 建议：建议参保人员咨询当地医保部门，了解具体的政策细节和适用条件，以便合理规划体检费用的支付方式。