在贵州贵阳，社保基数的选择对社保缴费金额和待遇享受有重要影响。下面将详细分析社保基数19600元和5000元的区别。
缴费金额差异
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基数19600元：
- 养老保险：单位缴费金额为19600元 × 20% = 3920元，个人缴费金额为19600元 × 8% = 1568元。
- 医疗保险：单位缴费金额为19600元 × 8% = 1568元，个人缴费金额为19600元 × 2% = 392元。
- 失业保险：单位缴费金额为19600元 × 2% = 392元，个人缴费金额为19600元 × 1% = 196元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险类别。
- 住房公积金：单位和个人各承担一半，具体金额取决于缴存比例。
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基数5000元：
- 养老保险：单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：单位缴费金额为5000元 × 2% = 100元，个人缴费金额为5000元 × 0.3% = 15元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险类别。
- 住房公积金：单位和个人各承担一半，具体金额取决于缴存比例。
待遇享受区别
- 基数19600元：由于缴费金额较高，参保人在退休后享受的养老金待遇、医疗报销比例以及其他社保福利会相应提高。
- 基数5000元：待遇水平相对较低，但仍然能够提供基本的社会保障，满足一般人群的需求。
适用人群不同
- 基数19600元：通常适用于高收入人群或有更高保障需求的人群，他们愿意承担更高的缴费金额以换取更全面的社会保障。
- 基数5000元：适用于收入水平一般的人群，他们更注重缴费的经济性，希望在不增加过多负担的情况下获得基本的社会保障。
总的来说，社保基数19600元与5000元的主要区别体现在缴费金额和待遇享受方面。基数19600元对应的缴费金额较高，因此待遇享受也相对更优，但适用于收入水平较高的人群。而基数5000元则缴费金额较低，适用于收入水平一般的人群，在保障基本生活需求的也减轻了个人和单位的经济负担。