在贵州贵阳，社保基数的选择对于社保缴费金额有着直接的影响。假设员工上一年度月平均工资为5000元，且该金额在贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间，则该职工的缴费基数即为5000元。

缴费金额计算

• 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。若月平均工资为5000元，单位每月需缴纳的养老保险费用为5000×16%=800元，个人每月需缴纳5000×8%=400元。
• 医疗保险：单位缴费比例一般在8%左右，个人缴费比例在2%左右。单位每月缴纳的医疗保险费用约为5000×8%=400元，个人约为5000×2%=100元。
• 失业保险：单位缴费比例通常为0.7%，个人缴费比例为0.3%。按照5000元的月平均工资计算，单位每月缴纳约5000×0.7%=35元，个人缴纳约5000×0.3%=15元。
• 工伤保险和生育保险：工伤保险的缴费比例则根据单位所属的行业风险类别而定，一般在0.2%-1.9%之间。生育保险的缴费比例通常由单位承担，比例在1%左右。

缴费基数差异的影响

• 养老保险：缴费基数为15500元时，单位每月需缴纳的养老保险费用为15500×16%=2480元，个人每月需缴纳15500×8%=1240元。
• 医疗保险：缴费基数为15500元时，单位每月缴纳的医疗保险费用约为15500×8%=1240元，个人约为15500×2%=310元。
• 失业保险：缴费基数为15500元时，单位每月缴纳约15500×0.7%=108.5元，个人缴纳约15500×0.3%=46.5元。
• 工伤保险和生育保险：具体费用需根据单位所属行业的风险类别来确定。

总的来说，社保缴费基数和比例是根据国家及地方政策确定的，并且可能会随时间和政策调整而变化。在实际操作中，建议定期关注当地社保部门发布的最新通知，以确保缴费准确无误。