在贵州贵阳，社保基数的差异主要体现在职工上一年度月平均工资的不同，这直接影响到社保缴费金额的计算。以下是社保基数14500元和5000元的区别：

社保缴费基数

• 14500元：如果职工的月平均工资为14500元，且该金额在贵阳市规定的社保基数上下限范围内（具体上限需根据当年政策确定），则该职工的社保基数即为14500元。
• 5000元：对于月平均工资为5000元的职工，如果这个数值在贵阳市规定的社保基数上下限范围内，那么5000元就是他的社保基数。

缴费金额计算

以月平均工资14500元为例，假设缴费基数上限为19136元（具体数值需根据当年政策确定），则：

• 养老保险：单位缴费部分为14500元×20%=2900元，个人缴费部分为14500元×8%=1160元。
• 医疗保险：单位缴费部分为14500元×8%=1160元，个人缴费部分为14500元×2%=290元。
• 失业保险：单位缴费部分为14500元×2%=290元，个人缴费部分为14500元×1%=145元。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险类别。

以月平均工资5000元为例，假设缴费基数下限为3579元（具体数值需根据当年政策确定），则：

• 养老保险：单位缴费部分为5000元×20%=1000元，个人缴费部分为5000元×8%=400元。
• 医疗保险：单位缴费部分为5000元×8%=400元，个人缴费部分为5000元×2%=100元。
• 失业保险：单位缴费部分为5000元×2%=100元，个人缴费部分为5000元×1%=50元。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险类别。

总的来说，社保基数是计算社保缴费金额的基础，不同的社保基数会导致单位和个人需要缴纳的社保费用有所不同。了解这些差异有助于职工和单位更好地规划和管理社保缴费。