在贵州贵阳，社保基数6500元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数6500元：企业缴纳约1040元（6500×16%），个人缴纳约520元（6500×8%）。
- 基数5000元：企业缴纳约800元（5000×16%），个人缴纳约400元（5000×8%）。
- 医疗保险：
- 基数6500元：企业缴纳约104元（6500×2%），个人缴纳约329元（6500×8%）。
- 基数5000元：企业缴纳约50元（5000×2%），个人缴纳约125元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 基数6500元：企业缴纳约10.45元（6500×0.3%），个人缴纳约2.88元（6500×0.3%）。
- 基数5000元：企业缴纳约7.5元（5000×0.3%），个人缴纳约1.5元（5000×0.3%）。
- 工伤保险：
- 基数6500元：企业缴纳范围约0.8226元至78.147元（6500×0.2%至1.9%）。
- 基数5000元：企业缴纳范围约0.5元至4.75元（5000×0.2%至1.9%）。
- 生育保险：
- 基数6500元：企业缴纳约32.904元（6500×0.5%）。
- 基数5000元：企业缴纳约25元（5000×0.5%）。
社保待遇对比
- 养老金：
- 基数6500元：每月养老金约为1209元（示例计算）。
- 基数5000元：每月养老金约为1008元（示例计算）。
- 基数6500元的养老金每月比基数5000元多201元。
- 医保账户：
- 基数6500元：个人医保账户每月多缴60元。
- 基数5000元：个人医保账户每月多缴30元。
- 失业金：
- 基数6500元：每月失业金约为1340元（示例计算）。
- 基数5000元：每月失业金约为1275元（示例计算）。
适用人群建议
- 高基数（6500元）：适合收入稳定、注重长期福利的人群。
- 低基数（5000元）：适合短期减轻缴费压力的情况，但需权衡未来待遇差距。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位的缴费总额增加，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高。反之，选择较低的社保基数虽然短期内到手工资更多，但未来可能面临福利保障相对较低的情况。在选择社保基数时，建议个人根据自身的收入状况、职业规划和财务状况进行综合考虑，以确保社保投入与个人规划相匹配。