社保缴费基数是影响个人和企业社保缴费金额的重要因素。以贵州贵阳为例，社保基数4700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇及适用人群上。以下是详细对比：

1. 缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数4700元：个人缴纳8%，即376元；企业缴纳20%，即940元。
  • 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；企业缴纳20%，即1000元。
• 医疗保险：
  • 基数4700元：个人缴纳2%，即94元；企业缴纳8%，即376元。
  • 基数5000元：个人缴纳2%，即100元；企业缴纳8%，即400元。
• 失业保险：
  • 基数4700元：个人缴纳0.5%，即23.5元；企业缴纳0.5%，即23.5元。
  • 基数5000元：个人缴纳0.5%，即25元；企业缴纳1.5%，即75元。
• 工伤保险和生育保险：
  这两项保险无论基数4700元还是5000元，均由企业全额承担，个人无需缴纳。

2. 养老金待遇差异

社保缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后每月领取的养老金也更高。例如，选择5000元基数相比4700元，每月养老金会有所增加。

3. 适用人群与选择建议

• 灵活就业人员：可根据自身经济能力选择适合的缴费档次，基数越高，缴费金额越大，但养老金待遇也越高。
• 企业职工：企业需根据职工工资水平据实申报缴费基数，基数越高，企业需承担的缴费金额也越大。

总结

选择社保缴费基数4700元还是5000元，需综合考虑个人经济状况和未来养老金需求。对于经济条件允许的个人和企业，选择较高的缴费基数更有利于未来的养老金待遇。