四川凉山社保基数15200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇也会更高。以下是具体区别：
- 1.缴费金额差异：15200元基数：社保缴费基数较高，个人和单位需要缴纳的金额也相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳1216元；单位缴费比例通常为16%，即单位每月需缴纳2432元。5000元基数：相比之下，5000元基数的缴费金额较低。个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。缴费金额的差异直接影响到个人和单位的财务负担。
- 2.待遇水平不同：15200元基数：由于缴费金额较高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业、工伤等保险待遇也会更高。例如，养老金计算公式中，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也越多。5000元基数：待遇水平相对较低。养老金、医疗保险报销比例等都会根据较低的缴费基数进行计算，导致最终领取的金额或报销比例不如高基数。
- 3.个人和单位负担：15200元基数：个人和单位的缴费负担较重。对于个人而言，每月扣除的社保费用较多，可能影响实际到手工资；对于单位而言，需要承担更高的社保成本，可能影响其经营成本和利润。5000元基数：个人和单位的缴费负担较轻。个人每月扣除的社保费用较少，实际到手工资较高；单位承担的社保成本也较低，有助于降低经营成本。
- 4.灵活就业人员选择：15200元基数：对于灵活就业人员，选择较高的社保基数意味着更高的缴费压力，但也能享受更好的社保待遇。如果经济条件允许，选择高基数可以更好地保障未来的生活。5000元基数：对于经济条件有限的灵活就业人员，选择较低的社保基数可以减轻缴费压力，但相应的社保待遇也会降低。需要根据自身经济状况和未来规划进行权衡。
四川凉山社保基数15200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和未来的生活需求。高基数带来更高的待遇，但也伴随着更高的缴费压力；低基数则反之。在选择时，建议根据自身实际情况进行合理规划。