在四川凉山，社保基数8800元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数8800元：个人缴纳8%（704元/月），单位缴纳16%（1408元/月）。
  • 基数5000元：个人缴纳4%（400元/月），单位缴纳8%（800元/月）。

• 医疗保险：

  • 基数8800元：个人和单位缴费比例较高，具体金额依具体险种比例计算。
  • 基数5000元：个人和单位缴费比例较低，具体金额同样依具体险种比例计算。

• 失业保险：

  • 基数8800元：个人缴纳0.5%（44元/月），单位缴纳1%（88元/月）。
  • 基数5000元：个人缴纳0.4%（40元/月），单位缴纳0.8%（80元/月）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数8800元：单位缴费比例较高，具体比例依行业风险而定。
  • 基数5000元：单位缴费比例较低。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 基数8800元：由于缴费基数高，个人账户积累更多，退休后的养老金也相应更高。
  • 基数5000元：缴费基数低，个人账户积累较少，退休后养老金相对较低。

• 医保报销：

  • 基数8800元：医保个人账户划入金额更多，年度医保报销上限也可能更高。
  • 基数5000元：医保个人账户划入金额较少，年度医保报销上限相对较低。

• 其他福利：

  • 基数8800元：失业保险金、工伤赔偿等福利水平也相应更高。
  • 基数5000元：这些福利水平相对较低。

适用人群

• 基数8800元：适合收入稳定、追求长期福利保障的群体，如高收入职工或稳定职业者。
• 基数5000元：适合收入较低或短期工作者，如灵活就业者或中小企业员工，可减轻短期经济负担。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人当期到手工资减少，但未来在养老金、医保报销等方面的福利水平会更高。相反，选择较低的社保基数虽然短期内负担较轻，但长期来看可能会影响退休后的待遇。在选择社保基数时，应根据个人的收入状况、职业规划和家庭需求进行综合考虑。