​​四川甘孜社保基数10400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期收益。​​选择10400元基数时，​​个人与企业每月缴纳的社保费用更高​​，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；而5000元基数缴费压力较小，但保障力度相对有限。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​5000元基数​​：以2025年甘孜养老保险比例（个人8%+企业16%）为例，个人月缴$5000\times 8\%=400$元，企业缴$5000\times 16\%=800$元；若含医疗、失业等险种，总费用约为个人​​643~765元​​、企业​​1017~1253元​​。
   • ​​10400元基数​​：个人月缴$10400\times 8\%=832$元，企业缴$10400\times 16\%=1664$元，总费用约为个人​​1338元​​、企业​​2606元​​（按同比例估算）。​​高基数每月多缴约1.6倍​​，但公积金账户、医保个人账户积累更快。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：基数直接影响个人账户储存额和缴费指数。按15年缴费测算，10400元基数退休金约为5000元基数的​​2倍以上​​（如60岁退休约2462元 vs 1231元）。
   • ​​医疗保险​​：高基数下医保报销封顶线更高，个人账户划入金额更多（如2%比例下，10400元基数月划入208元，5000元仅100元）。
   • ​​失业金​​：失业金标准与缴费基数挂钩，高基数领取金额更高。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​选5000元基数​​：适合收入较低或灵活就业人员，减轻短期缴费压力，但长期保障较弱。
   • ​​选10400元基数​​：适合收入稳定、注重养老质量的人群，尤其计划长期留甘孜发展的职工，​​多缴部分可通过更高福利回本​​（约5~6年）。

​​总结​​：社保基数选择需平衡当前经济能力与未来需求。高基数投入虽增加月支出，但能显著提升养老、医疗等终身福利，建议有条件者优先选择。