2025年无锡退休人员医保首次返还政策落地，企业退休人员按养老金7%划拨、机关事业单位按4%执行，高龄人员或可突破320元/月！
无锡自2024年起施行差异化医保返还政策，企业退休人员返款比例为7%、机关事业单位为4%，但并非直接按养老金全额计算——返款基数需扣除交通补贴、提租补贴及年金后，再乘以全年折算系数。例如，若某企业退休人员月养老金5000元（扣除三项补助后按4500元计），其年度医保返款基数为4500×12=54000元，7%比例对应年返3780元，即月均315元。值得注意的是，无锡政策针对退休时间节点有特殊规定，若参保人于2023年末新增退休，2024年1月即可按新规享受差额补划；70岁以上高龄群体还可叠加年龄梯度补贴，理论上存在超过320元/月的可能性。
江苏其他城市仍沿用传统返款模式，如南京按固定金额划拨、苏州挂钩养老金比例浮动，但无锡首创的“分段双轨制+阶梯增长”机制独具特色。需特别强调，返款细则以参保人退休当月养老金基数为准，后续调整需参照政策动态更新，建议定期通过无锡人社APP查询明细。
医保改革后，全国多地出现账户金额下降趋势，但无锡方案通过弹性比例设置平衡了共济保障与个性化需求，长期看有利于提升慢性病患者的医疗支付能力。建议退休人员留意年度核对通知，确保权益足额发放。