四川甘孜社保基数6900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期养老金的差异。 基数越高，个人与企业缴纳的社保费用越多，但对应的医保报销额度、养老金积累也更高；而基数5000元缴费压力较小，但保障水平相对较低。具体差异体现在以下方面：
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缴费金额差异
以2025年甘孜社保比例计算（养老保险企业16%/个人8%、医疗保险企业7.55%/个人2%）：- 基数6900元：每月养老保险个人缴552元（6900×8%），企业缴1104元；医疗保险个人缴138元，企业缴521.55元。合计个人负担690元，企业负担1625.55元。
- 基数5000元：每月养老保险个人缴400元，企业缴800元；医疗保险个人缴100元，企业缴377.5元。合计个人负担500元，企业负担1177.5元。
基数6900元比5000元每月多缴190元（个人）和448.05元（企业）。
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医保待遇差异
缴费基数直接影响医保个人账户划入金额和报销上限。基数6900元的医保账户资金更多，年度报销限额通常高于基数5000元，尤其在大病医疗补充保险中优势更明显。 -
养老金积累差距
- 个人账户养老金：基数6900元每月比5000元多积累152元（6900×8% - 5000×8%），按30年缴费计算，退休时个人账户多积累约5.5万元。
- 基础养老金：计算公式为（退休时社平工资×平均缴费指数）×缴费年限×1%。若长期按6900元缴费（假设高于社平工资），平均指数更高，基础养老金显著提升。例如，缴费30年且指数提高0.2，每月基础养老金可多领约300元。
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短期与长期权衡
基数5000元适合当前收入较低、需减轻缴费压力的人群；基数6900元更适合追求更高退休待遇或收入稳定者，长期回报更优，但需承担每月多支出约15%的费用。
总结：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来保障需求。基数6900元通过更高投入换取更全面的医疗和养老保障，尤其对长期参保者更有利；基数5000元则适合预算有限但需维持基础保障的群体。建议根据收入变化动态调整基数，最大化社保效益。