江苏退休医保累计缴费年限需满足男性满25年、女性满20年，且跨地区缴费年限可合并计算，同时视同缴费年限也计入累计，满足条件即可享受终身医保待遇。
江苏的职工医保对于缴费年限有明确的累计要求，男性需累计缴满25年，女性需累计缴满20年，退休后方可终身享受医保待遇。这一规定自2023年6月1日《江苏省医疗保障条例》实施后统一执行，取消了过去“实际缴费年限需满10年”的双重限制，政策得到了优化。例如，在南京缴费10年、苏州缴费15年的男性参保者，退休时可直接合并计算为25年，解决了流动就业人员的医保衔接问题。
累计缴费年限包含了视同缴费年限，2000年医保制度实施前的连续工龄可计入缴费年限，不过需提供档案等证明材料，具体由当地医保部门核定。城乡居民医保年限也有折算办法，每缴满1年居民医保可折算3个月职工医保年限（学生儿童参保年限除外）。江苏省内的各地医保政策在执行全省统一标准的基础上可能存在一定差异。像苏州市、徐州市、镇江市等城市要求职工在本市实际缴费满15年，南通市、南京市等男性需15年，女性10年，宿迁市最低25年，但实际缴费不得低于5年，其他地区大多遵循男性25年、女性20年的标准，但具体情况以当地最新政策为准。
若参保人员在达到法定退休年龄时未满足缴费年限要求，可选择一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。一次性补缴按照相关规定计算金额，补缴后次月即可享受退休待遇；按月继续缴费则是在退休后以灵活就业身份按时缴纳，期间享受在职医保待遇。如果在参保过程中出现医保中断超过3个月的情况，虽然会影响连续缴费年限，但累计年限并不受影响。灵活就业人员中断后重新参保，需等待2个月待遇享受期。建议临近退休人员提前查询缴费记录，通过“江苏智慧人社”APP或线下窗口核实年限，避免因差额补缴延误待遇享受，同时也需关注江苏省医疗保障局官网或当地社保部门通知，以获取最新的政策信息及操作指南 。