四川阿坝社保基数5500和5000的区别主要体现在个人和单位的缴费金额上。

社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的依据。社保基数的高低直接影响到个人和单位每月需要缴纳的社会保险费用。在四川阿坝，社保基数5500和5000的区别具体如下：

1. 个人缴费金额增加：

   • 当社保基数为5000元时，个人需要缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用相对较低。
   • 当社保基数提高到5500元时，个人需要缴纳的各项社会保险费用也会相应增加。

2. 单位缴费金额增加：

   • 与个人缴费类似，单位也需要根据社保基数来计算并缴纳社会保险费用。
   • 社保基数从5000元提高到5500元后，单位需要为职工缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等费用也会增加。

3. 社保待遇可能提高：

   • 社保基数的提高可能意味着个人在退休后的养老金待遇、医疗报销比例等方面会有所改善。
   • 具体待遇的提高程度还需要根据当地的社保政策和个人的缴费年限等因素来确定。

4. 对个人和单位的影响：

   • 对于个人而言，社保基数的提高意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但同时也可能享受到更好的社保待遇。
   • 对于单位而言，社保基数的提高会增加企业的用工成本，但同时也能为职工提供更完善的社会保障。

总结：四川阿坝社保基数5500和5000的区别主要体现在个人和单位缴费金额的增加上，同时也可能对个人的社保待遇产生一定的影响。具体的区别和影响还需要根据当地的社保政策和个人情况来综合考虑。