四川资阳社保缴费基数22000元和5000元的主要区别体现在缴费金额、福利待遇和适用人群三个方面。高基数缴费金额更高但未来养老金、医保报销等福利更优厚，适合收入较高人群；低基数缴费压力小但保障水平相对有限，更适合收入普通或灵活就业者。
一、缴费金额差异
- 单位缴纳部分：按资阳社保比例计算，基数22000元时单位月缴约5280元（24%养老+9.5%医疗等），基数5000元时单位仅需缴约1200元，相差4倍以上。
- 个人承担部分：22000元基数下个人月缴约2310元（8%养老+2%医疗等），5000元基数个人仅需缴约525元，直接影响当月到手工资。
二、福利待遇对比
- 养老金水平：缴费基数22000元退休后养老金显著高于5000元基数，因养老金计算与缴费指数挂钩，高基数积累的个人账户金额更多。
- 医保报销：高基数参保人医保个人账户每月划入金额更高（如22000元基数下约440元/月，5000元仅100元），且住院报销封顶线相同但实际报销比例因缴费档次可能略有差异。
三、适用人群建议
- 22000元基数：适合月收入超过资阳社平工资3倍（约22000元）的稳定在职职工，或追求更高保障的企业管理人员。
- 5000元基数：匹配当地最低缴费标准（通常为社平工资60%），适合普通工薪阶层、小微企业员工或预算有限的灵活就业者。
选择社保基数时需综合评估当前经济能力与长期保障需求。高基数长期回报更优但短期负担重，低基数更适合维持基本保障。资阳参保人可通过“四川人社”APP实时测算不同基数下的具体缴费和预期待遇。