根据2023-2024年度最新标准，四川资阳社保基数21300元属于 基本养老保险 的缴费基数范围，具体如下：
所属险种
21300元为 基本养老保险 的缴费基数，属于上限值。
缴费比例
单位 ：20%
个人 ：8%
（与全省统一标准一致）
基数范围依据
2023-2024年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为84912元，资阳社保基数上限设定为平均工资的21228元（约84912×25%），21300元接近该上限值。
其他险种对比
医疗保险 ：单位10%，个人2%（无上下限）
失业保险 ：单位1%，个人0.5%（无上下限）
总结 ：21300元是资阳2023-2024年度基本养老保险的缴费基数上限，适用于单位和个人按比例缴纳社保。
四川资阳社保基数21400元时，个人每月需缴纳约2354元（养老+医疗+失业），单位承担约6426元 。具体计算如下： 养老保险 个人缴纳比例8%：21400×8%=1712元 单位缴纳比例16%：21400×16%=3424元 医疗保险 个人缴纳比例2%：21400×2%=428元 单位缴纳比例7.5%（含生育保险）：21400×7.5%=1605元 失业保险
根据2024年资阳社保政策，医保卡每月划入金额计算如下： 一、缴费基数范围 资阳2024年度城镇职工基本医疗保险缴费基数为 76680元 （单位与个人共同承担），灵活就业人员缴费基数为 6211.08元/年 （分月约517.68元）。 二、医保个人账户划入比例 单位职工 ：个人账户划入比例为 2% ，即每月划入金额为 76680元 × 2% = 1533.6元 。 灵活就业人员
暂时无法得知四川资阳社保基数21400扣税多少。不过，我可以为您提供四川资阳社保的相关信息供您参考： 社保缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。 工伤保险 ：由单位缴纳，个人不缴纳，具体费率根据单位所属行业风险类别确定。 生育保险 ：单位缴费费率为0.8%
根据2023-2024年资阳社保缴费标准，结合您提供的基数20400元，计算如下： 一、养老保险 单位缴费 ：20% × 20400元 = 4080元 个人缴费 ：8% × 20400元 = 1632元 合计 ：5712元 二、医疗保险 单位缴费 ：10% × 20400元 = 2040元 个人缴费 ：2% × 20400元 = 408元 合计 ：2448元 三、失业保险 单位缴费
在四川省资阳市，社保基数为21400元的情况下，参保人每月可以领取的养老金大致在1500元至2000元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时的平均工资水平。 以下是影响养老金领取金额的几个关键因素： 1.缴费年限：缴费年限越长，养老金越高。根据现行政策，缴费满15年是领取养老金的最低年限要求。如果缴费年限超过15年，每增加一年，养老金将相应增加。例如，缴费20年与缴费15年相比
四川资阳社保基数21400元和5000元的主要区别体现在以下方面： 缴费金额 21400元基数 ： 养老保险：企业和个人每月缴费总额更高。例如，企业缴纳16%（即1056元），个人缴纳8%（即528元）。 医疗保险：个人缴费比例为2%，即428元。 失业保险：个人缴费比例为0.5%，即214元。 合计每月缴费金额约为2140元。 5000元基数 ： 养老保险：企业和个人每月缴费总额较低。例如
很抱歉，目前提供的搜索结果中未提及20400元这一具体社保基数标准。根据2023年资阳社保缴费基数表，单位和个人缴费基数范围如下： 基本养老保险 最低基数：3726元 最高基数：18630元 单位比例：16% 个人比例：8% 其他险种 失业保险、医疗保险、工伤保险等均有各自基数范围，但均未包含20400元。 建议您通过以下方式获取准确信息： 联系资阳市社保局或当地社保经办机构；
四川资阳社保基数21400元属于最高档（300%档） ，这是2024-2025年四川省统一规定的社保缴费基数上限标准。关键亮点 ：该基数直接对应上年度全省全口径工资的300%，适用于月收入超过22555元的参保人员，且为灵活就业人员可选的最高缴费档次之一。 社保基数21400元的具体分档逻辑如下： 基数划分依据 ：四川省社保缴费基数上下限与全口径工资挂钩
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江苏灵活就业医保可通过税务批扣或线上缴费完成，2025年月缴费约395.32元，含职工医保及大额补助；需提前签约银行代扣或使用“江苏税务社保缴纳”小程序自助操作，确保账户状态正常。 灵活就业人员需在税务部门完成参保登记后，选择以下方式缴纳医保：一是与银行（如宜兴农商行、邮储银行等）签订委托扣款协议，税务部门每月定期批扣，缴费前需保证银行卡余额充足
灵活就业医保显示无享受的主要原因及解决方法如下： 一、主要原因分析 缴费未及时到账或系统延迟 部分灵活就业人员因系统升级导致缴费延迟，需在次月初通过官方渠道（如支付宝“浙江税务社保缴费”）先行缴费，缴费后次日起生效。 缴费档次或时间错误 低档次缴费可能不建立个人账户，无法享受报销； 年底集中缴费会影响次年待遇，需按月连续缴费。 系统升级或操作问题 个别地区因医保系统升级导致参保信息未同步
灵活就业人员停止缴纳社保后，医保通常也会同步停止，但存在特殊情况。例如参保人已缴满职工医保年限或符合退休免缴条件时，可单独停保医保。需以地方政策及个人参保类型为准。 灵活就业人员的社保与医保通常绑定缴费，停止缴纳社保后，医保待遇会同步终止，参保人将无法继续使用医保报销及享受个人账户划拨。不过，若参保人已满足职工医保最低缴费年限（如20年或25年），即便停缴社保
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