四川资阳社保基数18300和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数的高低直接决定了每月需要缴纳的社保费用，同时也影响着未来能够享受到的社保待遇。以下将从多个方面详细解释两者的区别。

1. 缴费金额的差异

• 高基数（18300元）：选择较高的社保基数意味着每月需要缴纳的社保费用也更高。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，那么每月个人需要缴纳的金额为18300元 × 8% = 1464元。单位缴费比例通常更高，例如16%，则单位需要缴纳18300元 × 16% = 2928元。
• 低基数（5000元）：相比之下，选择较低的社保基数，缴费金额会显著减少。同样以养老保险为例，个人每月需缴纳5000元 × 8% = 400元，单位需缴纳5000元 × 16% = 800元。

2. 待遇水平的不同

• 高基数（18300元）：由于缴费金额较高，未来的社保待遇也会相应提高。例如，退休后领取的养老金会更多，因为养老金计算公式中包含了缴费基数和缴费年限等因素。医疗保险的报销比例和上限也可能更高，失业保险和工伤保险的赔付金额也会相应增加。
• 低基数（5000元）：选择较低的社保基数，未来的社保待遇也会相对较低。养老金、医疗报销比例和上限、失业和工伤保险的赔付金额都会受到一定影响。

3. 个人和单位的负担

• 高基数（18300元）：对于个人来说，每月需要缴纳的社保费用较高，可能会对当前的生活水平产生一定影响。对于单位来说，社保支出也会大幅增加，可能会影响到企业的运营成本和利润。
• 低基数（5000元）：选择较低的社保基数，个人和单位的负担都会减轻。个人每月缴纳的社保费用较少，生活压力相对较小；单位也能节省一定的成本，有利于企业的资金流动和运营。

4. 灵活性和选择权

• 在四川资阳，职工和单位可以根据实际情况选择合适的社保基数。高基数适合那些希望未来获得更高社保待遇的人群，而低基数则适合那些当前经济压力较大，希望减轻每月缴费负担的人群。

总结：四川资阳社保基数18300和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。选择较高的社保基数意味着更高的缴费和未来更好的待遇，而选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费压力。选择哪种基数应根据个人的经济状况和未来的生活规划来决定。