​​烟台2024年职工医保缴费基数已明确，​​个人月缴费基数上限为22078元，下限为4416元，此标准根据2023年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资7359元计算得出，确保社保待遇按时足额发放的也规范了缴费标准。

烟台市职工医保缴费基数依据《山东省人力资源和社会保障厅 山东省医疗保障局 国家税务总局山东省税务局 国家税务总局青岛市税务局 关于公布2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》（鲁人社字〔2024〕64号）及相关政策规定执行。2023年度全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为88313元，月平均工资为7359元。2024年度职工基本养老保险、职工基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险的个人月缴费基数上限为7359×300%=22078元，下限为7359×60%=4416元。这一标准适用于烟台市所有参保单位及职工，确保缴费公平性与可持续性。

用人单位在申报职工缴费工资时，应以职工本人上一年度月平均工资为依据，且不得低于4416元或高于22078元。若职工缴费工资低于4416元，则按4416元作为缴费基数；若高于22078元，则按22078元作为缴费基数。税务部门系统将自动进行封顶保底计算，确保缴费基数的合规性。新入职职工的缴费工资以起薪当月工资为准，劳动合同起始月份即为缴费基数的核算起始点。若起薪当月实际发放工资不满月，则需折算为月工资收入进行申报。

职工缴费工资需如实申报，且原则上不可在年中调整，除非是对职工上年度工资进行扣减或增发。若因申报错误需调整，应提供相关材料至人社部门，特殊情况下可进行调增或调减。烟台市范围内换单位的职工，无需个人办理养老保险衔接手续，系统将自动累计缴费年限，确保保险权益的连续性。

社保缴费基数的精准核算与按时足额发放，是保障职工权益的重要措施。企业及职工应持续关注政策动态，确保申报流程的合规性，以维护自身权益并避免不必要的法律风险。